Alternants

L’alternance est une modalité pédagogique qui propose de faire alterner des périodes de travail en entreprise et des périodes d’enseignement. Le rythme varie selon les formations afin de concilier au mieux les attentes des entreprises et les impératifs pédagogiques.

Elle permet d'accéder au diplôme au même titre que la formation initiale et impose la signature d'un "contrat d’apprentissage".
 

Pourquoi recruter un apprenti UTT ?

• Une sélection pointue de candidats apprentis pour répondre aux exigences de l’entreprise
• Le regard neuf et les propositions innovantes d’un étudiant impliqué
• Une réponse à vos besoins de recrutement : l’opportunité de rencontrer vos futurs talents
• 75 % du temps de l’apprenti dédié à l’entreprise
• Un réel accompagnement de l’étudiant tout au long de son parcours
• Des avantages et des exonérations spécifiques à l’embauche d’un apprenti

Les formations accessibles en apprentissage

 

Diplôme d'ingénieur

Ingénieur Génie Industriel

 

Ingénieur Génie Mécanique

 

Systèmes Numériques

Matériaux et Mécanique

 

Une nouvelle approche de l'apprentissage : la formule "FISEA"

Formation initiale sous statut d’étudiant pendant 1 an, puis d’apprenti pendant 2 ans.
Rythme d’alternance : 2 semaines de formation + 1 jour semaine pour 6 à 8 semaines en entreprise pendant 3 semestres, puis 6 mois totalement en entreprise

Ce modèle innovant permet de renforcer les fondamentaux durant une année pleine à l’UTT avant de développer un niveau de maîtrise des compétences plus élevé grâce à une alternance école/entreprise avec de longues périodes d’immersion dans le monde industriel / milieu professionnel.

Master

Master 2 Risques et environnement IMEDD (Ingénierie et Management en Environnement et Développement Durable)

 

Master 2 Risques et environnement IMSGA (Ingénierie et Management en Sécurité Globale Appliquée)

Licences pro

Licence Professionnelle Métiers de l'Industrie : Conception et processus de mise en forme des matériaux (M2-C)

 

Licence Professionnelle Maîtrise de l'Énergie et des Énergies Renouvelables (MEER)

Mastère spécialisé

Mastère spécialisé® Expert en Cybersécurité

 

Mastère spécialisé® Big Data Engineer

Financer un contrat en alternance

Les actions de formation sont financées en grande partie par les opérateurs de compétences (OPCO) au titre des contrats et périodes de professionnalisation.

Le portail de l'alternance du Ministère de l'emploi, du travail et de l'insertion propose aux employeurs et aux alternants un simulateur de calcul d'aides.

N’hésitez pas à nous contacter pour étudier votre situation particulière.

Recruter un étudiant en alternance ?

L’équipe Matching de la Direction de la Formation par Apprentissage de l'UTT peut vous aider à valoriser vos offres d'alternance auprès des étudiants et à identifier les candidats qui pourraient vous rejoindre sous un contrat en alternance.
 
De plus, tout au long de l’année, le Bureau d’Aide à l’Insertion Professionnelle de l’UTT propose une gamme de services et d’événements, visant à permettre la mise en relation directe des étudiants et des entreprises qui souhaitent les recruter en stages, en alternances ou même en emplois. Pour en savoir plus, n’hésitez pas à consulter : https://entreprises.utt.fr/recruter/presence-campus