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Ingénieur Génie Industriel
Embauchez un apprenti ingénieur Génie Industriel
Compétences
Les compétences de l’ingénieur GI s’appliquent au système complexe qu’il doit gérer, permettant de satisfaire un besoin en termes de produit ou de service : logistique, transport, production, entreposage, gestion de la maintenance, etc.- Mener un projet à bien en mobilisant les ressources d’un ingénieur :
- Concevoir le système (décisions stratégiques)
- Planifier et gérer les ressources du système à moyen terme
- Piloter le système au quotidien
- Adapter le système de production aux évolutions des enjeux et contraintes
Zoom sur les enseignements de la formation (RNCP)
- Année 1 (FISE)
-
- Recherche opérationnelle
- Statistiques pour l’ingénieur
- Assurance et contrôle qualité
- Méthodes de gestions des stocks et de prévision de la demande
- Base de la sûreté de fonctionnement
- Outils de modélisation et d'évaluation des performances
- Simulation des systèmes
- Structuration et gestion de données industrielles
- Année 2 (apprentissage)
-
- Analyser les données
- Conditionnement, manutention et entreposage
- Soutien logistique et logistique inverse
- Ordonnancement de la production
- Conception et organisation de la chaîne logistique – Coordination des relations clients-fournisseurs
- Excellence industrielle
- Projet 1 : Découverte de l’entreprise
- Projet 2 : Description d'une ou plusieurs mission(s) réalisée(s) en lien avec le génie industrie
- Année 3 (apprentissage)
-
- Industrie 4.0 : transition industrielle et optimisation de la gestion en temps
- Analyse des données de retour d'expérience
- Soutenabilité
- Initiation à la recherche
- Projet 3 : Description d'une mission en lien avec une problématique du génie industriel en mettant l'accent sur l'analyse des résultats obtenus
- Projet 4 : Immersion dans un environnement professionnel à l’étranger
- Projet 5 : Réalisation d’un projet complet sur l’une des activités du métier d’ingénieur Génie Industriel
- 1 UE Communication écrite & orale pour l’ingénieur
- x UE Management de l’entreprise ou Humanité et Technologie
- anglais ou 2e langue étrangère
Calendrier prévisionnel
Année 2
TéléchargerAnnée 3
TéléchargerIls embauchent des apprentis et diplômés de l’UTT
ALBEA, ALLIANCE, AMAZON , ASSA ABLOY, BENETEAU, BERLUTI, BFC, BIOMERIEUX, BOSCH REXROTH , CAPGEMINI , CHANEL , COCA COLA , DHL , EDF, EURO DISNEY, FAURECIA, FERRERO, GEFCO, GIVENCHY, GRANDS MOULINS DE PARIS, GRTGAZ, HERMES , KRUG, LACOSTE, LIDL, LOUIS VUITTON, MICHELIN, NORELEM, RENAULT, RICHEMONT INTERNATIONAL, SANOFI AVENTIS, SEB, SEDIS, THALES , VALEO VISION,VEUVE CLIQUOT PONSARDIN, VIRAXmise à jour le 14 mars 2024
Contact Entreprise
Équipe Matching : conseil entreprises et mise en relation
- Formulaire "Employeur" à compléter (coordonnées et offre de mission)
- Devis sur demande
Informations pratiques
- Intitulé : Ingénieur Génie Industriel
- Code diplôme : 6000982 - RNCP : 37743
- Coût de la formation : 11 000 € /an (tarif brut - Prise en charge Opco à déduire)
- Diplôme de niveau 7
- Durée du contrat : 2 ans, du 2/09/2024 au 4/09/26
- Cours dispensés à Troyes - UTT
- Accessible après validation d’un Bac +2/3
Une nouvelle approche de l'apprentissage : la formule "FISEA"
Formation initiale sous statut d’étudiant pendant 1 an, puis d’apprenti pendant 2 ans.
Rythme d’alternance : 2 semaines de formation + 1 jour semaine pour 6 à 8 semaines en entreprise pendant 3 semestres, puis 6 mois totalement en entreprise
Ce modèle innovant permet de renforcer les fondamentaux durant une année pleine à l’UTT avant de développer un niveau de maîtrise des compétences plus élevé grâce à une alternance école/entreprise avec de longues périodes d’immersion dans le monde industriel / milieu professionnel.
Rythme d’alternance : 2 semaines de formation + 1 jour semaine pour 6 à 8 semaines en entreprise pendant 3 semestres, puis 6 mois totalement en entreprise
Ce modèle innovant permet de renforcer les fondamentaux durant une année pleine à l’UTT avant de développer un niveau de maîtrise des compétences plus élevé grâce à une alternance école/entreprise avec de longues périodes d’immersion dans le monde industriel / milieu professionnel.