Décryptage du CPA
Éligibilité des formations
Toutes les formations inscrites au Répertoire Spécifique de France Compétences ou au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) sont éligibles au CPF. Vous pouvez aussi utiliser votre CPF pour la validation des acquis de l’expérience (VAE).
Pour connaître le montant disponible sur votre CPF, l'éligibilité d'une formation ou pour d'autres renseignements, il suffit de consulter votre espace personnel sur le site dédié.
Mon compte formation
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CPF/CPA & Fonction publique
L’ordonnance n°2017-53 du 19 janvier 2017 a ouvert aux agents publics le bénéfice du compte personnel d’activité (CPA), lequel comprend le compte personnel de formation (CPF) et le compte d’engagement citoyen (CEC).
Le décret n°2017-928 en date du 6 mai 2017 relatif à la mise en œuvre du CPA dans la fonction publique et à la formation professionnelle tout au long de la vie, et sa circulaire d’application, précisent les modalités d’application de ce nouveau dispositif.
En quelques mots, le CPF permet aux agents publics d’acquérir des droits à la formation, à raison de 24 heures par an les cinq premières années, puis 12 heures par an ensuite dans la limite de 150 heures.
Les droits acquis par les agents au titre du DIF au 31 décembre 2016 sont intégrés au CPF et régis par les nouvelles dispositions applicables au CPF.
Le CPF permet d’accéder à toute action de formation, hors celles relatives à l’adaptation aux fonctions exercées, ayant pour objet :
Le décret n°2017-928 en date du 6 mai 2017 relatif à la mise en œuvre du CPA dans la fonction publique et à la formation professionnelle tout au long de la vie, et sa circulaire d’application, précisent les modalités d’application de ce nouveau dispositif.
En quelques mots, le CPF permet aux agents publics d’acquérir des droits à la formation, à raison de 24 heures par an les cinq premières années, puis 12 heures par an ensuite dans la limite de 150 heures.
Les droits acquis par les agents au titre du DIF au 31 décembre 2016 sont intégrés au CPF et régis par les nouvelles dispositions applicables au CPF.
Le CPF permet d’accéder à toute action de formation, hors celles relatives à l’adaptation aux fonctions exercées, ayant pour objet :
- l’acquisition d’un diplôme, d’un titre ou d’une certification enregistrés au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ou l’inventaire de la CNCP,
- le développement des compétences nécessaires à la mise en œuvre de son projet d’évolution professionnelle. Ce projet peut s’inscrire dans le cadre de la préparation d’une future mobilité, d’une promotion ou d’une reconversion professionnelle.