UTT Compétences +

L'offre UTT Compétences + : l'Innovation au service de la formation tout au long de la vie

L'UTT dévoile UTT Compétences+, une nouvelle offre à destination des entreprises qui s'inscrit dans la stratégie d'innovation et de formation continue de l'UTT. Cette offre personnalisée vise à répondre aux besoins de transitions et d’évolutions des entreprises et à promouvoir la formation tout au long de la vie.

L'arrivée de l'équipe du Projet Pass Compétences Mobilité (PCM) au sein de la DFCA, une initiative ambitieuse financée par l'Agence Nationale de Recherche (ANR), vise à répondre aux besoins uniques des entreprises en matière de développement de compétences par la mobilité interne. Dans le cadre de cet appel à projet, l’UTT développe sa nouvelle offre de formation sur mesure pour les entreprises : Compétences +.
 

Répondre aux défis de recrutement et investir sur les ressources humaines internes.

Compétences+ va au-delà de l'offre de formation traditionnelle. C'est une réponse proactive aux besoins en compétences en constante évolution, une matérialisation de la vision de l'UTT en matière d'innovation et de formation continue, et un catalyseur pour l'avenir des entreprises et de leurs collaborateurs.

Cette nouvelle offre cible les entreprises aux besoins de compétences évolutifs, en particulier dans le contexte des transitions numériques, écologiques et industrielles, et s'engage à identifier précisément leurs besoins en formation et à proposer une solution sur mesure, tout en offrant un accompagnement précieux pour les entreprises et leurs collaborateurs.

Grâce à la position stratégique de l’UTT au cœur du Grand Est, l'UTT a su développer des relations privilégiées avec le tissu économique régional, et est résolument engagée dans une démarche visant à renforcer son ancrage territorial, à favoriser la relation université-entreprise et à contribuer au développement économique et social de la région. De l'alternance aux stages en passant par la validation des acquis de l'expérience (VAE), l'université a multiplié les initiatives visant à rapprocher le monde académique de l'industrie.
 

Des Parcours Modulaires et Personnalisés

Compétences+ réside dans la personnalisation de chaque programme de formation. Notre référent de parcours et notre ingénieur de formation analysent en profondeur l’expérience et les compétences des salariés. Cette analyse permet de concevoir une approche pédagogique sur mesure, parfaitement adaptée à chaque profil.

En parallèle, notre ingénieur de formation se rapprochera de nos enseignants-chercheurs afin d’adapter les contenus existants au contexte et situation de travail des salariés.
 

Vers la Certification des Compétences

Les parcours sont adaptés à la réalité du terrain et à la situation de travail des salariés.

L'objectif de chaque formation est de permettre aux salariés de valider un ou plusieurs blocs de compétences, pouvant amener jusqu’à l’obtention d’un diplôme UTT. La pédagogie est axée sur des pratiques d’apprentissage, les projets professionnels des salariés et l'application immédiate des connaissances. Les méthodes d'enseignement sont interactives, et la durée de la formation est flexible pour s'adapter aux besoins des entreprises et des salariés.