L’Université de technologie de Troyes (UTT), établissement public, compte 157 enseignants-chercheurs et enseignants et 198 personnels administratifs et techniques. Dans le cadre de son développement, l’UTT est régulièrement amenée à recruter de nouvelles compétences.

Offres d'emploi


Candidature spontanée

Vous souhaitez rejoindre l’UTT ? Regardez les offres en cours ou envoyez votre candidature spontanée à drh-recrutement@utt.fr


Postes à pourvoir


H/F Post-doctorant Chaire SilverTech
Pour candidater : envoyer CV et lettre de motivation à aly.chkeir@utt.fr
Date limite : 30/11/2018

Campagne de recrutements 2018 d'un enseignant-chercheur titulaire, au fil de l'eau
Pour candidater, nous vous invitons à suivre les modalités de candidature à un poste d'enseignant-chercheur titulaire disponible : ici

Les candidats retenus pour les auditions recevront une convocation par e-mail.

1 poste à pourvoir :
 
N° de poste Section CNU Corps Profil de poste Comité de sélection
4052 19/71  Maitre de conférence Télécharger le profil Composition du comité de sélection


Bilan social

Combien sommes-nous ? Qui sommes-nous ? Quelles sont nos conditions de travail ?

Le bilan social est un document récapitulant les données chiffrées permettant d'apprécier la situation des personnels de l'UTT à un moment donné et d'en piloter l'évolution de façon transparente.

Conformément à la législation, vous pouvez télécharger et consulter au format pdf les cinq dernières éditions du bilan social de l'Université de Technologie de Troyes :
 
bilan social 2013 bilan social 2014 bilan social 2015 bilan social 2016 bilan social 2017